Мінімальна погодинна ставка (від 21 року)
- 14,71 € брутто за годину з 1 січня 2026 року;
- 14,99 € — з 1 липня 2026 року.
- Для молодших мінімум нижчий, наприклад 11,99 € у 20 років.
Відпускні — ще 8%
Понад зарплату вам належать відпускні (vakantiegeld) — щонайменше 8% брутто за рік. Зазвичай їх виплачують у травні чи червні. В агенціях за колективною угодою ABU — не пізніше першого тижня червня, можна домовитися про виплату частинами.
Податок і знижки
- Податок разом із загальнодержавними внесками у 2026 році — 35,75% з доходу до 38 883 € на рік і 37,56% понад цю суму.
- Але з податку віднімаються дві знижки: загальна (до 3 115 € на рік) і знижка для працюючих (до 5 685 € на рік). Тому з невеликої зарплати реально утримують значно менше за 35,75%.
- Знижки застосовує лише один роботодавець — той, кому ви подали відповідну заяву. На другій роботі їх не буде.
Пенсія в агенції
Працюючи через агенцію, ви сплачуєте внесок до пенсійного фонду StiPP — 7,5% від частини погодинної ставки понад 9,24 € (роботодавець додає 15,9%).
Що можна утримувати з мінімальної зарплати
- За житло — не більше 25% мінімальної зарплати, лише якщо житло сертифіковане і ви письмово погодилися на суму.
- За медичну страховку — не більше 2 098,80 € на рік, теж лише з вашої письмової згоди.
- Інші утримання з мінімалки заборонені. Кожне утримання має бути окремим рядком у розрахунковому листку (loonstrook).
Зарплату платять лише на банківський рахунок. Мінімальна зарплата готівкою — порушення. Перевіряйте розрахунковий листок щомісяця.
Офіційні джерела
Дані перевірено 4 жовтня 2026. Правила й суми змінюються — перед важливим рішенням звіряйтеся з джерелом.
