Płaca minimalna
- 915 € na mies. lub 5,259 € za godz. w 2026 roku; od 2027 — 972 € i 5,586 €.
- Jeśli wynagrodzenie nie jest uregulowane w układzie zbiorowym pracy, obowiązuje 6 poziomów stawek minimalnych w zależności od stopnia trudności pracy: w 2026 roku od 915 € (1. poziom) do 1 495 € (6.) na mies.
- Dodatki za pracę w nocy, w weekendy, święta i nadgodziny nie wchodzą w skład płacy minimalnej.
Co jest potrącane
- Składki społeczne — 9,4%.
- Ubezpieczenie zdrowotne — 5% (od 2026 roku; wcześniej 4%).
- Podatek — 19% od części do 3 665,28 € na mies., powyżej tej kwoty wyżej.
- Kwota wolna od podatku — 497,23 € na mies., jeśli złożyłeś pracodawcy oświadczenie (vyhlásenie). Stosuje ją tylko jeden pracodawca.
- Ulga podatkowa na dzieci: 100 € na dziecko do 15 lat i 50 € — na dziecko w wieku 15–17 lat, jeśli dziecko mieszka z Tobą.
Ile na rękę w 2026 roku (z oświadczeniem, bez dzieci): 915 € → ≈729 €; 1 000 € → ≈788 €; 1 200 € → ≈927 €; 1 500 € → ≈1 135 €. Bez oświadczenia z 1 200 € zostanie ≈832 €.
Rozliczenie roczne
Do 15 lutego poproś pracodawcę o roczne rozliczenie podatku (ročné zúčtovanie); nadpłata zostanie zwrócona najpóźniej wraz z wynagrodzeniem za kwiecień. W rozliczeniu rocznym kwota wolna od podatku jest uwzględniana za cały rok, nawet jeśli przepracowałeś tylko kilka miesięcy — dlatego zwrot jest często znaczny.
Oficjalne źródła
Dane zweryfikowano 4 października 2026. Przepisy i kwoty się zmieniają — przed podjęciem ważnej decyzji sprawdź źródło.
