Ile zostanie „na rękę” po odliczeniu ZUS, składki zdrowotnej i podatku — dla umowa o pracę oraz umowa zlecenia. Oblicza w obu kierunkach i pokazuje całkowity koszt pracodawcy.
Kalkulacja ma charakter orientacyjny i informacyjny (typowe stawki ZUS/PIT 2026, bez indywidualnych ulg i rocznego limitu 30%). Nie stanowi porady podatkowej. Dokładną kwotę potwierdzi pracodawca lub księgowa.
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto
⚠️ Kwota niższa niż minimalna (4 806 zł)
Do 26 lat — „ulga dla młodych”: bez PIT.
Składka chorobowa (2,45%) na umowa o pracę zawsze obowiązkowe.
Netto (na rękę)
—
— brutto
Brutto
—
podstawa ZUS
Koszt pracodawcy
—
brutto + ZUS pracodawcy
Netto —ZUS prac. —Podatek —
ZUS pracownika
potrącane z brutto
—
Emerytalne 9,76%—
Rentowe 1,5%—
Chorobowe 2,45%—
Podatek i zdrowotne
zdrowotne + PIT
—
Zdrowotne 9%—
KUP (ulga)—
Zaliczka PIT 12%—
Ulga PIT-2—
ZUS pracodawcy
dodatkowy koszt firmy
—
Emerytalne 9,76%—
Rentowe 6,5%—
Wypadkowe 1,67%—
FP 2,45%—
FGŚP 0,1%—
Stawka minimalna 2026: 31,40 zł/godz.
⚠️ Stawka niższa niż minimalna (31,40 zł/godz.)
168 godz. — pełny etat.
Netto/godz.
—
za 168 godz.: —
Brutto/godz.
—
za 168 godz.: —
Koszt pracodawcy
—
brutto + ZUS pracodawcy
Netto —ZUS prac. —Podatek —
ZUS pracownika
potrącane z brutto
—
Emerytalne 9,76%—
Rentowe 1,5%—
Chorobowe 2,45%—
Podatek i zdrowotne
zdrowotne + PIT
—
Zdrowotne 9%—
KUP 20% (ulga)—
Zaliczka PIT 12%—
Ulga PIT-2—
ZUS pracodawcy
dodatkowy koszt firmy
—
Emerytalne 9,76%—
Rentowe 6,5%—
Wypadkowe 1,67%—
FP 2,45%—
FGŚP 0,1%—
Jak liczona jest wypłata „na rękę” w Polsce
Pracodawca podaje stawkę brutto — to kwota przed potrąceniami. Są z niej potrącane składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa), składka zdrowotna (zdrowotne, 9%) oraz zaliczka na podatek PIT. To, co zostaje — to netto, pieniądze, które wpływają na konto. Ponadto pracodawca płaci swoją część ZUS ponad Twoje brutto — to jego całkowity koszt Twojego zatrudnienia.
Czym się różnią umowa o pracę i umowa zlecenia
Umowa o pracę (UoP) — umowa o pracę: wszystkie składki są obowiązkowe, przysługuje urlop, zwolnienie lekarskie, ochrona przed zwolnieniem. Składka chorobowa jest zawsze potrącana.
Umowa zlecenia (UZ) — umowa zlecenie, często godzinowa: składka chorobowa jest dobrowolna, dla uczniów/studentów do 26 roku życia brak jakichkolwiek składek, KUP (koszty uzyskania przychodu) — 20%.
Ulgi, które zmieniają kwotę
Ulga dla młodych — pracownicy do 26 roku życia nie płacą PIT.
Wpisz 5000 w polu «Brutto», wybierz wiek i PIT-2 — kalkulator od razu pokaże kwotę na rękę z pełnym rozbiciem składek. Dla typowego pracownika 26+ z PIT-2 jest to w przybliżeniu 3 600–3 700 zł.
Dlaczego koszt pracodawcy jest wyższy niż moje brutto?
Ponad Twoje brutto firma dopłaca swoją część ZUS (emerytalna, rentowa, wypadkowa, FP, FGŚP) — łącznie około 20% dodatkowo. Nie jest to potrącane z Twojej pensji, ale pokazuje realny koszt stanowiska pracy.
Czy stawki są aktualne?
Tak. Płaca minimalna i stawki ZUS/PIT zmieniają się okresowo — aktualizujemy kwotę i datę jednocześnie.
Wiesz, ile chcesz dostać «na rękę»? Znajdziemy taką ofertę pracy
Podaj nam swoje dane kontaktowe — rekruter dobierze legalne oferty pracy dopasowane do Twoich oczekiwań płacowych. Oficjalna umowa, zakwaterowanie, 0 € od kandydata.
