У Польщі відпустка — 20 або 26 днів на рік, і це залежить не лише від стажу роботи, а й від освіти: навчання додає роки до стажу. Порахуйте свої дні та вартість невикористаних.
Орієнтовний розрахунок для umowa o pracę. Грошова сума за невикористані дні (ekwiwalent) оцінюється приблизно: точний «współczynnik ekwiwalentu» держава встановлює щороку окремо, тож остаточну суму порахує księgowa. На umowa zlecenia оплачуваної відпустки за Кодексом праці немає.
Уся трудова історія, зокрема робота за кордоном (за наявності підтверджень).
Освіта додає роки до стажу — але не сумується між рівнями: рахується лише найвищий.
Якщо працюєте не весь рік, відпустка нараховується пропорційно — 1/12 за кожен місяць.
Потрібна лише для оцінки грошей за невикористані дні.
Відпустку рахують у днях, а використовують у годинах: 1 день = 8 годин. Тому при змінному графіку дні «витрачаються» нерівномірно.
—днів на рік
за вашим стажем і ставкою
Zaliczony staż——
Wymiar według stażu—
Z uwzględnieniem etatu—
Proporcjonalnie za 12 mies.—
W godzinach (×8)—
Wartość 1 dnia (brutto)szacunkowo—
Ekwiwalent za niewykorzystane——
To jest brutto. „Na rękę” z ekwiwalentu wyjdzie mniej po ZUS i podatku — oblicz w kalkulatorze brutto↔netto.
20 czy 26 dni — od czego zależy
Długość płatnego urlopu na umowie o pracę zależy od ogólnego stażu: do 10 lat — 20 dni w roku, od 10 lat — 26 dni. Najważniejsze, o czym nie wie większość nowo przybyłych: do stażu wlicza się również naukę. Studia wyższe dodają 8 lat, szkoła policealna — 6, średnia zawodowa — 5, średnia ogólnokształcąca — 4, zasadnicza zawodowa — 3.
Lata nauki nie sumują się ze sobą — bierze się pod uwagę tylko najwyższy poziom. Dlatego osoba z wyższym wykształceniem i dwoma latami pracy ma już 10 lat „stażu urlopowego” i prawo do 26 dni.
Proporcja i niepełny etat
Jeśli nie pracujesz całego roku, urlop jest naliczany proporcjonalnie: 1/12 wymiaru za każdy przepracowany miesiąc. Na niepełnym etacie wymiar zmniejsza się równie proporcjonalnie (na 1/2 etatu — połowa dni).
Najczęściej zadawane pytania
Czy można nie brać urlopu i wziąć pieniądze?
Nie. Pieniądze zamiast urlopu (ekwiwalent) są wypłacane tylko przy zwolnieniu za niewykorzystane dni. Dopóki pracujesz, urlop trzeba wykorzystać.
Czy urlop przepada?
Niewykorzystany urlop przechodzi na następny rok — należy go wykorzystać do 30 września. Prawo do niego nie znika od razu: roszczenie przedawnia się zgodnie z ogólnymi terminami przedawnienia.
A na umowie zlecenie?
Оплачуваної відпустки за Кодексом праці там немає — це не трудовий договір. Іноді сторони прописують «вільні дні» в самому договорі, але це не те саме, що urlop.
Хочете роботу з нормальною відпусткою?
Zostaw kontakt — dobierzemy ofertę pracy na umowa o pracę z oficjalnym urlopem i chorobowym. 0 € od kandydata.
