Za pracę ponad normę przysługuje dopłata: +50% w zwykłe dni, +100% w niedziele, święta i dni wolne, a za pracę w nocy — osobny dodatek +20%. Oblicz, ile powinni Ci dopłacić, i sprawdź pracodawcę.
Za pracę ponad normę czasu pracy przysługuje normalne wynagrodzenie za godzinę plus dodatek (dodatek):
Oznacza to, że godzina nadgodzin „+50%” kosztuje 150% Twojej stawki (100% wynagrodzenie zasadnicze + 50% dodatek), a „+100%” — 200%. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy; brak wypłaty dodatków to naruszenie przepisów, którym zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy (PIP).
Zostaw kontakt — dobierzemy ofertę pracy z oficjalną ewidencją godzin i uczciwie opłacanymi nadgodzinami. 0 € od kandydata.
Minuta — i rekruter sam do Ciebie napisze
