Pracodawca podał 5000, na konto weszło 3600. To nie oszustwo — to różnica między brutto i netto. Wyjaśniamy, z czego się bierze.
Kiedy pracodawca w Polsce podaje wynagrodzenie, prawie zawsze ma na myśli brutto — kwotę „na papierze”, przed wszystkimi potrąceniami. To, co rzeczywiście wpływa na konto — to netto, czyli „na rękę”. Różnica między nimi to składki i podatek, które zazwyczaj wynoszą 25–30%.
Z kwoty brutto potrącane są trzy rzeczy:
Dwie rzeczy wyraźnie wpływają na netto:
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek — +50% w dni powszednie oraz +100% w niedziele, święta i w nocy, ponad zwykłą stawkę godzinową. To również jest brutto, więc „na rękę” wyjdzie z tego mniej. Dodatek można obliczyć w osobnym kalkulatorze.
Zamiast pamiętać wszystkie procenty, skorzystaj z kalkulatora: wpisz brutto (lub odwrotnie — oczekiwane netto), wiek oraz informację o PIT-2, a zobaczysz pełne rozbicie składek i kwotę na rękę.
Zostaw kontakt — prawdziwy rekruter dobierze ofertę z umową i zakwaterowaniem. 0 € od kandydata.
Minuta — i rekruter sam do Ciebie napisze
